私たちのお弁当やスクールランチなどの業界には、会社から好まれる人物像があります。例えば、お弁当自体は毎日製造個数に変動があり、急遽ご注文を頂く事もありますし、またお客様がお口に入れるものですので突発的な対応が必要な場合があります。そんなときに素早く対応できる人材は非常にお弁当の業界には向いています。また、そういった方ばかりではなく組織としては物事を中長期的に捉えたり、コンセプトや計画を練ったりできる方も必要です。

松浦商店では人材育成を長期的にとらえ、色々なタイプの方を採用してそれぞれの能力を活かせる組織を作りたいと考えています。
すぐに行動に移せるタイプ、じっくり中長期的なことを考えるタイプ、どんなことでもコツコツと遂行するタイプなど、皆さん育った環境が違いますし、違っている方が面白いと感じております。
弊社の採用活動は松浦商店が社員の個性を大事にする会社であるという表れでもあり、学生の皆さんにお伝えしていきたいことです。